【区人社局局长解读】区人社局局长倪军解读《就业促进行动方案》

为全面贯彻落实国家、省、市关于做好暖民心工作部署，为劳动者和用工企业提供更多暖心就业服务，根据《中共安徽省委办公厅 安徽省人民政府办公厅关于印发<就业促进行动方案>等“暖民心行动方案”的通知》（皖办发〔2022〕15号）、《中共淮南市委办公室 淮南市人民政府办公室关于印发<就业促进行动方案>等“暖民心行动方案”的通知》（淮办发〔2022〕12号）文件精神，经广泛调研、深入结合我区实际，出台了《就业促进行动方案》（以下简称《方案》）。

《方案》包括三个方面。（一）目标任务：1、总体目标：到2025年70%以上社区达到“三公里”充分就业社区标准，搭建精准对接平台，发挥组织就业、技能就业的重要作用，着力解决企业缺工问题。2、阶段目标：2022年选择2至3个社区开展试点，2023年社区覆盖率达55%，建立“三公里”就业圈工作制度，打造我区“三公里”就业圈特色品牌。2022年力争40%社区达到“三公里”充分就业社区标准，到2025年70%以上社区达到“三公里”充分就业社区标准。（二）工作措施：1、以社区服务为载体，助力“家门口”就业：大力开展“三公里”就业圈建设，加大社区就业岗位供给，帮扶社区困难群体就业。2、以扩容提质为关键,促进重点群体就业：支持高校毕业生来田留田就业，促进农民工区内就业，推动退役军人高质量就业。3、以供需匹配为抓手，强化企业用工服务：建立重点企业用工服务机制，建立劳动力资源协作联盟，充分利用全省求职用工“一网通”平台，扩大技能人才供给。4、以提升质量为支撑，深化多元服务机制：发挥多元服务主体作用，提升就业创业服务水平。（三）支持政策：1、“三公里”充分就业社区奖补。2、“三公里”就业圈就业补贴。3、全省公共招聘服务平台补贴。4、职业技能培训补贴。5、阶段性稳就业补贴。6、临时性专项岗位奖补。

政策咨询渠道：0554-2694966。